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新型コロナウィルス感染症に関する弊社の取組み

第一段 令和2年2月27日(木)~3月11日(水)

(変更・もしくは終息がなければ継続とする)


第二段 3月末日まで延長とする

第三段 5月10日まで延長する

第四段 5月末日まで延長する


○ リスクヘッジ対策基本方針

勤務時のマスクは極力着用義務。

出退勤時、外出戻りの手洗い・うがい・消毒の徹底

社用車3台に詰め替え用小ボトルを用意し、常に持ち歩きアルコール消毒を行う (揮発性のため車内に置くことはしない)


○ 毎朝の検温の義務化

37.5℃以上の発熱の場合、出勤自粛要請 。


○ かかりつけ医、保健所に相談・受診の目安

  1. 体調不良(息苦しさ・強い怠さ・咳・熱・味覚異常)等の強い症状のいずれかがある。

  2. 高齢者や基礎疾患がある人で、発熱やせきなどの比較的軽い風邪症状がある。

  3. 比較的軽い風邪症状が続く。


上記一つでも該当すればすぐに保健所へ相談。

風邪の症状が4日以上続く場合にも必ず相談。


かかりつけ医、保健所(帰国者・接触者相談センター)に連絡→指定先の病院で検査


陽性となった場合→保健所の指示を仰ぎ、その後の対応を決定する。(会社内消毒など)


陰性となった場合→毎日検温をし、熱が下がるまで療養し、所属長に相談


○ 家族・身内にも37.5℃以上の発熱者が出た場合も、上記と同じ体調不良者に該当する者も同じ。

高齢者・糖尿病・心不全・呼吸器疾患・透析・免疫剤、抗がん剤を用いているものや高血圧 の方は特に注意

緊急時には労働基準法・労働安全衛生法5 月4 日に厚生労働省から変更発表された「新型コロナウ イルス感染症対策の基本方針」に基づいて決定をする


○ 公共機関利用者への対応


時差出勤の推進

  1. 7:00~16:00

  2. 7:30~16:30

  3. 8::00~17:00

  4. 10:10~19:00

  5. 8:30~17:30

  6. 9:00~18:00


○ 社外対策

ご来者対策 可能な限りご訪問を控えていただきメール・TEL・FAX での対応を促す

ご来社が必須の場合マスク対策方針を促し、ご来者へはマスク着用をお願いする


ご訪問対策

訪問前に、訪問が可能かの確認を行う(お客様への心づかい)

訪問前に、会社方針でマスク着用義務化を説明した上で訪問(お客様への気づかい)

訪問時間は極力短めの、最長1 時間以内を目標とする


○ 出張の自粛

新幹線等の特急電車の利用禁止


○ 緊急事態宣言のガイドライン順守

(例)仕事上の懇親会自粛

プライベートでの飲み会や会食の自粛

プライベートでの不要不急の外出自粛 等‥


○ 従業員(その家族含む)に中国本土(香港・マカオ含む)など海外への渡航歴及び濃厚接触の 報告義務化

※要件該当者は3週間の出勤停止措置


上記以降、新たな対応策について国・足立区の最新情報を精査し更新することとする

尚、弊社の取組 及び お客様対応としてホームページに掲載済


令和2年5 月11 日(月)

令和2年4 月15 日(水)

令和2年3 月11 日(水)

令和2年2 月27 日(木)

株式会社トミテック

代表取締役 尾頭美恵子

取締役 尾頭孝幸

生産技術部統括部長 田浦秀俊

品質管理部業務担当統括部長 三枝智司