第一段 令和2年2月27日（木）～3月11日（水） （変更・もしくは終息がなければ継続とする） 第二段 3月末日まで延長とする 第三段 5月10日まで延長する 第四段 5月末日まで延長する 〇リスクヘッジ対策基本方針 勤務時のマスクは極力着用義務。 出退勤時、外出戻りの手洗い・うがい・消毒の徹底 社用車3台に詰め （揮発性のため車内に置くことはしない） 〇毎朝の検温の義務化 37.5℃以上の発熱の場合、出勤自粛要請 。 〇かかりつけ医、保健所に相談・受診の目安 1、体調不良（息苦しさ・強い怠さ・咳・熱・味覚異常）等の強い症状のいずれかがある。 2、高齢者や基礎疾患がある人で、発熱やせきなどの比較的軽い風邪症状がある。 3、比較的軽い風邪症状が続く。 上記一つでも該当すればすぐに保健所へ相談。 風邪の症状が4日以上続く場合にも必ず相談。 かかりつけ医、保健所（帰国者・接触者相談センター）に連絡→指定先の病院で検査 陽性となった場合→保健所の指示を仰ぎ、その後の対応を決定する。（会社内消毒など） 陰性となった場合→毎日検温をし、熱が下がるまで療養し、所属長に相談 〇家族・身内にも37.5℃以上の発熱者が出た場合も、上記と同じ体調不良者に該当する者も同じ。 高齢者・糖尿病・心不全・呼吸器疾患・透析・免疫剤、抗がん剤を用いているものや高血圧 の方は特に注意 緊急時には労働基準法・労働安全衛生法5 月4 日に厚生労働省から変更発表された「新型コロナウ イルス感染症対策の基本方針」に基づいて決定をする 〇公共機関利用者への対応 時差出勤の推進 ① 7：00～16：00 ②7：30～16：30 ③8:：00～17：00 ④10：10～19：00 ⑤8：30～17：30 ⑥ 9:00～18:00 〇社外対策 ご来者対策 可能な限りご訪問を控えていただきメール・TEL・FAX での対応を促す ご来社が必須の場合マスク対策方針を促し、ご来者へはマスク着用をお願いする ご訪問対策 訪問前に、訪問が可能かの確認を行う（お客様への心づかい） 訪問前に、会社方針でマスク着用義務化を説明した上で訪問（お客様への気づかい） 訪問時間は極力短めの、最長1 時間以内を目標とする 〇出張の自粛 新幹線等の特急電車の利用禁止 〇緊急事態宣言のガイドライン順守 （例）仕事上の懇親会自粛 プライベートでの飲み会や会食の自粛 プライベートでの不要不急の外出自粛 等‥ 〇従業員（その家族含む）に中国本土（香港・マカオ含む）など海外への渡航歴及び濃厚接触の 報告義務化 ※要件該当者は3 週間の出勤停止措置 上記以降、新たな対応策について国・足立区の最新情報を精査し更新することとする 尚、弊社の取組 及び お客様対応としてホームページに掲載済 令和2 年5 月11 日（月） 令和2 年4 月15 日（水） 令和2 年3 月11 日（水） 令和2 年2 月27 日（木） 株式会社トミテック 代表取締役 尾頭美恵子 取締役 尾頭孝幸 生産技術部統括部長 田浦秀俊 品質管理部業務担当統括部長 三枝智司...
