期限 令和2年2月27日（木）～令和2年12月31日（木）
（変更・もしくは終息がなければ継続とする）
〇リスクヘッジ対策基本方針
勤務時のマスクは極力着用
出退勤時、外出戻りの手洗い・うがい・消毒の徹底
社内での大声での会話は禁止
会議等の人数の見直しと時間短縮
飛沫感染予防の為、会議室にアクリルパーテーションを設置
社用車3台に詰め替え用小ボトルを用意し、常に持ち歩きアルコール消毒を行う
（揮発性のため車内に置くことはしない）
〇毎朝の検温の義務化
37.5℃以上の発熱の場合、出勤自粛の要請→自宅待機。
〇出勤前、下記の体調不良があらわれた場合、直ちに出勤を自粛する。
※勤務中も同様に直ちに帰宅する。
下記1～4に当てはまる体調不良の場合はただちに帰国者・接触者相談センター、かかりつけ医へ電話で相談。
その後は保健所、かかりつけ医の指示に従い行動をする。 許可が出るまでしばらくは自宅待機。 かかりつけ医と上長の指示を元に、出社の判断を決めて行く。
1、味覚・嗅覚異常
2、高熱
3、強い倦怠感や疲労感
4、息切れなどの強い息苦しさ
〇その他、下記の体調不良など、比較的軽い風邪の症状がある場合、かかりつけ医に連絡し、診察後に上長へ結果を報告する。かかりつけ医と上長の指示を元に、出勤自粛もしくは帰宅をするかどうかを決定する。
※高齢者や妊婦、その他持病、基礎疾患等がある方の場合はただちに帰国者・接触者相談センター、かかりつけ医へ電話で相談。
1、 発熱
2、 咳・息切れ
3、 頭痛
〇指定先の病院で検査後、コロナウィルス陽性になった場合
陽性となった場合→保健所からの指示を仰ぎ、濃厚接触者の有無、会社内全消毒や対象社員の出勤停止期間など、その後の対応を決定する。
陰性となった場合→毎日検温をし、熱が下がるまで療養し、所属長に相談
〇家族・身内にコロナ陽性者が出た場合も上記に同じく
高齢者・糖尿病・心不全・呼吸器疾患・透析・免疫剤、抗がん剤を用いている方や高血圧
の方は特に注意
緊急時には労働基準法・労働安全衛生法、並びに2月25日に厚生労働省から発表された「新型コロナウイルス感染症対策の基本方針」に基づいて決定をする
〇公共機関利用者への対応
時差出勤の推進
① 7：00～16：00
② 7：30～16：30
③ 8:：00～17：00
④ 10：10～19：00
⑤ 8：30～17：30
〇社外対策
ご来者対策
可能な限りご訪問を控えていただきメール・TEL・FAXでの対応を促す
ご来社が必須の場合マスク対策方針を促し、ご来者へはマスク着用をお願いする
ご来者カードの記入を促し、ご来者の方への消毒を依頼
ご訪問対策
訪問前に、訪問が可能かの確認を行う（お客様への心づかい）
訪問前に、会社方針でマスク着用義務化を説明した上で訪問（お客様への気づかい）
訪問時間は極力短めの、最長1時間以内を目標とする
〇出張の自粛
新幹線等の特急電車の利用禁止
〇従業員（その家族含む）に中国本土（香港・マカオ含む）など海外への渡航歴及び濃厚接触の報告義務化
※要件該当者は3週間の出勤停止措置
〇弊社全従業員への、プライベートでのコロナ対応を要請
1、 不特定多数の場所への参加の自粛
2、 密な環境でのマスクの着用の徹底
3、 三密回避行動に努める
上記以降、新たな対応策について国・足立区の最新情報を精査し更新することとする
尚、弊社の取組 及び お客様対応としてホームページに掲載済
令和2年10月12日（月）
株式会社トミテック
代表取締役 尾頭美恵子
取締役 尾頭孝幸
品質管理部部長 三枝智司
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